作文是一種思考訓練,並不能僅止於文學練習而已!
昨天我以教作文的身份來參與「學思達」的研習,發現許多理念和模式是非常相近,這也讓我發現一些學思達的授課模式,不過我認為學習過程和目標,我覺得要像企業介紹一樣:
1. 勾勒整體性的願景:因為「願景」能讓人有期待,甚至會以「對號入座」的期許,使自己設定自有目標。
2. 整合不同層次意見:任何主題的討論過程,都會產生不同層次的想法,要整合不同層次的差異,那麼觀點的立意就很重要了,也只有定出觀點,那麼互補性的引導,就會融合來自不同意見了。
3. 分類列出不同項目:這主要讓所有不同的參與人員,可以找到自己的專業,積極表達的意願,這樣也很容易讓討論達到共識。
以上是我上課的心得,所提的淺見,祈 大家多多指導我這位新生。
根據美國網路媒體「商業內幕」報導, 7 秒內 ,就能決定對陌生人的第一印象;普林斯頓大學的研究也顯示, 1/10 秒就能決定這個人是否值得信任。這意味著你演講不管幾分鐘,打從你站上台、拿起麥克風、開口說第一句話,講評就已經在評價演講了。 好的開始是成功的一半。講評要注意的是–...
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